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여러분, 오랜 시간 일해온 회사에서 마지막을 맞이할 때... 무엇이 가장 궁금하신가요?
바로 “퇴직금은 얼마나 나오지?”라는 현실적인 질문일 것입니다.

퇴직금은 단순히 고생한 보상금이 아닙니다.
이것은 ‘두 번째 인생을 시작하는 밑거름’이자 ‘내가 나에게 주는 퇴사 축하금’이죠.
그렇기에 단순히 받는 것에서 끝내지 말고, 제대로 이해하고 활용하는 것이 중요합니다.

퇴직금 정의

퇴직금은 근로자가 일정 기간 이상 근무한 후 퇴직할 때 회사로부터 지급받는 금전적 보상입니다.
「근로자퇴직급여 보장법」에 따라 모든 사업장에서 의무적으로 운영되며, 평균임금을 기준으로 산정됩니다.

퇴직금 목적

• 노후 안정: 퇴직 후 일정 기간 동안 생계를 유지할 수 있는 경제적 기반 제공
• 장기 근속 장려: 인력 안정성 유지
• 이직 대비: 실직 시 생계 지원 역할
• 노동시장 유연성 확보: 잦은 이직 환경에서 소득 연속성 보장

퇴직금 지급 조건

• 1년 이상 계속 근로
• 주 평균 15시간 이상 근무
• 근로형태 무관 (정규직, 계약직, 일용직 등)
• 퇴직 후 14일 이내 지급 (합의 시 연장 가능)

퇴직금 산정 공식

(1일 평균임금 × 30일) × (총 근로일수 ÷ 365)
평균임금에는 기본급, 수당, 상여금, 연차수당 등이 포함되며 퇴직 전 3개월 기준입니다.

퇴직금 계산기 바로가기

퇴직금 계산기 사용법

• 입사일과 퇴직일 입력
• 퇴직 전 3개월간 임금 총액 입력
• 평균임금 자동 계산 → 퇴직금 자동 산출

퇴직금 활용법

• 비상금 확보: 최소 3개월치 생활자금 확보
• 부채 상환: 고금리 대출, 카드 대금 우선 상환
• 저축: 정기예금, 적금, MMF 활용
• 투자: 주식, 펀드, 부동산 등 분산 투자
• IRP 전환: 세액공제 혜택 활용 가능 (최대 16.5%)

퇴직금 제도 법령 자세히 보기

활용 시 유의사항

• 투자 시 원금 손실 위험 존재
• 부동산 등 유동성 낮은 자산은 전문가 상담 필수
• 연금 전환 시 수수료·과세 구조 반드시 확인

요약 표

구분	내용
정의	1년 이상 근속자에게 퇴직 시 금전 보상
목적	노후 안정, 장기근속, 이직 대비 등
조건	1년 이상 근무 + 주15시간 이상
공식	(1일 평균임금 × 30) × (총 근속일/365)
계산기	고용노동부, 사라민, 잡코리아 등 활용
활용	저축, 투자, IRP 전환, 부채 상환 등

퇴직금은 일생에 몇 번 없는 ‘큰 돈’입니다. 단지 받는 것으로 끝내지 마세요.
그 안에는 ‘노후 보장’, ‘심리적 안정’, ‘경제적 독립’이라는 큰 메시지가 담겨 있습니다.

지금 당장 퇴직을 앞두고 있지 않더라도, 이 글을 통해 미리 준비하고 대비할 수 있다면,
여러분의 미래는 훨씬 더 든든하고 안정적일 것입니다.